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| curriculum vitae |
| Perez van Morlegan, Luis |
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| Datos personales: |
| Nombre y Apellido: |
Perez van Morlegan, Luis |
| Nacionalidad: |
Argentina |
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| Titulo: |
| Licenciado en Administración, Facultad de Ciencias Económicas, U.B.A. Contador Público Nacional, Facultad de Ciencias Económicas, U.B.A. Licenciado en Psicología, U.B.A. Licenciado en Periodismo, Escuela Argentina de Periodismo. |
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| Actividad Academica: |
| Director del Posgrado Especialización ´Dirección Estratégica de Recursos Humanos´, Facultad de Ciencias Económicas (desde 1995). Integra el Consejo Académico del Posgrado de RRHH de la Universidad Católica de Santiago del Estero. Integra al Consejo Académico de la Maestría en Administración, orientación RRHH, Facultad de Ciencias Económicas (desde 2001). Profesor Titular de ´Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos´, Posgrado de Dirección Estratégica de RRHH de la Facultad de Ciencias Económicas (1999 - 1997 y desde 2002). Profesor Titular de ´Recursos Humanos ´, Maestría Dirección Empresas, Universidad del CEMA (desde 1998). Profesor Titular de ´Dirección de Recursos Humanos´, Maestría en Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de La Plata (desde 1998). Profesor Titular de ´La Gerencia de RRHH´, Maestría en Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Córdoba (desde 1998). Profesor Titular de ´Estrategia de Recursos Humanos´, Maestría en Administración de Empresas, Escuela de Negocios, Universidad Nacional de San Luis (desde 2000). Profesor Titular de ´Estrategia de Recursos Humanos´ y de ´Evaluación de Desempeño y Evaluación de Potencial´, Posgrado de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Tucumán (desde 2000). Profesor Titular de ´Gestión de Recursos Humanos´ en carreras de Posgrado, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Católica de Santiago del Estero (1999 y desde 2001). Profesor Titular de ´Gestión Integral de Recursos Humanos´ en la carrera de posgrado de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Cuyo (desde 2001). Profesor Titular de ´ Recursos Humanos´, Maestría de Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Mar del Plata (desde 2002). |
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| Actividad profesional: |
| Socio de Berton/Neumann International (desde 1982) y socio de Start S.A. (desde 2000). |
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| Antecedentes profesionales: |
Consultor Semi Sr, Ernst and Ernst (1972 - 1970). Gerente de Organización y Relaciones con el Personal, Industrias Bendix Argentina (1976 - 1972). Gerente de Organización y Sistemas, Compañía Industrial Lanera S.A. (1977 - 1976). Gerente de Consultoría, Bértora y Asociados (1982 - 1978). Algunos de los cursos y conferencias dictados fueron: ´Cómo derribar las Barreras Culturales´, Movicom (1996); ´Cómo integrar la estrategia de Recursos Humanos a la estructura global de la empresa´, Facultad de Ciencias Económicas, U.B.A. (1996); ´Los Recursos Humanos y la Calidad de Gestión´, Consejo Argentino de la Industria (1997); ´Liderazgo y Empowerment´, Edenor (1997); ´Evaluación de Potencial, Assessment Center´, Estudio Consultores (1998); ´Motivación del Capital Humano´, IIR (1998); ´Liderazgo´, Edenor (1999); ´Recursos Humanos´, Prefectura Nacional Argentina (2001); ´Assessment Center´, Facultad de Ciencias Económicas, U.B.A. (2001); ´Recursos Humanos para Administradores de Teatro´, U.B.A. (2000 - 20001); ´Recursos Humanos en Siglo 21´, Universidad Nacional de Rosario (2002); ´Reingeniería en RRHH´, CEMA (2002); ´El Gerente de RRHH ante la Crisis´, CCIFA (Cámara de Comercio Franco Argentina) (2002); etc. |
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